为了推动国家级职业教育教师梯队的发展，2022年12月22日,在公司凯旋校区行政楼412召开了国家级职业教育教师教学创新团队建设推进会议。董事长杨晓东、副董事长张存贵、副董事长刘克平出席会议，教务处负责人及相关工作人员、国家级职业教育教师教学创新团队负责人、成员及相关人员参会。

本次会议主要针对创新团队教师梯队发展规划问题进行讨论。会上指出，创新团队应制定科学合理的团队教师能力提升方案以及团队成员个人发展规划，明确能力标准和考核计划，有效促进教师可持续发展。

会议强调教师应关注国家级职业教育教师教学创新团队的建设。在这个团队中，教师们拥有广阔的发展空间，能够进行自主研究和创新实践，并讨论如何建立一个高效的团队合作机制，以不断推动教师的教学创新和专业发展。

此次讨论会旨在强调团队应把教师能力提升作为创新团队建设核心任务，重点围绕师德师风、“三全育人”、教学标准、职业技能等级标准、课程体系重构、课程开发技术、模块化教学设计实施等内容，开展专项培训和研修活动，积极参加素质提高计划和教师企业实践，提高团队教师实习实训指导能力、教学改革及科研能力、技术服务能力等。同时，团队结构要不断进行优化，保持稳定性和延续性，可以根据团队工作需要适当调整团队成员构造。

此次会议圆满结束，通过此次会议，提升了全体老师们职业教育技能以及推动了职业教育教师梯队的能力。